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Blog do Sindmetal

Atualizado: 17 de out.

25ª edição


Últimos dias para se inscrever no curso de tornearia mecânica


Está chegando ao fim o prazo de inscrição para a realização do curso de tornearia mecânica. O curso tem início no dia 17 de outubro e conta com uma uma turma de 15 participantes.


O que será visto no curso:

  • Executar processos de usinagem em tornos convencionais

  • Características e princípio de funcionamento

  • Saúde Segurança e Meio Ambiente

  • Tecnologia dos Materiais Materiais não Metálicos Leitura e Interpretação de Desenho

  • Técnico Mecânico Metrologia

NÃO PERCA ESSA OPORTUNIDADE! O Sindmetal busca qualificar ainda mais o segmento para que as empresas possam ser mais competitivas. Contato para inscrições: Wyara : (34) 99762-2053 .

 

Cursos Bosch com novidades


Através de mais uma parceria do FIEMG Competitiva, Sindmetal e Bosch, nos dias 09 e 10 de novembro acontecerá o curso de Sistema de Veículo Híbrido Elétrico - Nível 2, em Campinas - Sp. O curso conta com 10 vagas e certificado Bosch. Transporte, hospedagem e alimentação estão inclusos no valor do curso.



O objetivo deste treinamento é apresentar os conceitos de funcionamento dos componentes elétricos de alta tensão, demonstrar aos participantes a forma de realizar diagnósticos no sistema, seguindo claramente os procedimentos de segurança, normas e requisitos qualificáveis.


Além do curso de Sistema de Veículo Híbrido Elétrico - Nível 2 presencial, oferecemos tambem cursos via web com certificado Bosch. Com início em novembro, o curso possui os seguintes temas:


Diagnóstico de Sistemas de Powertrain – Fase 1

Diagnóstico de Sistemas de Powertrain – Fase 2

Diagnóstico de Sistemas Diesel Eletrônicos - Fase 1

Diagnóstico de Sistemas Diesel Eletrônicos - Fase 2

Diagnóstico em Sistemas de Rede de Bordo

Sistemas de Injeção Direta de Combustível


O Sindmetal busca sempre qualificar ainda mais o segmento para que as empresas possam ser mais competitivas. Não perca essas oportunidades! Contato para inscrições: Wyara : (34) 99762-2053 .

 

Cultura antecede lucros - e as melhores lideranças já compreendem isso


Chegou a hora de reavaliar a cultura que norteia seu negócio


No mundo corporativo, costuma-se dizer que pessoas não se demitem de seus trabalhos, mas de seus pares e líderes. Não há por que discordar e é possível, aliás, ir além. Na verdade, membros de diferentes equipes estão se desligando, cada vez mais, de culturas organizacionais. Isto é, de princípios, posturas e relacionamentos corporativos com que não se identificam – ou lhes parecem tóxicos.


Um levantamento divulgado pela McKinsey no último mês de julho, por exemplo, apontou que 40% dos profissionais de todo o mundo cogitam deixar seus postos de trabalho ou mudar de carreira até o fim deste 2022. De maneira surpreendente para o senso comum, os principais motivos para isso não são financeiros, mas contextuais. Isso, porque envolvem estagnação na carreira, líderes que não inspiram, falta de propósito no trabalho e expectativas de performance insustentáveis em suas funções.


Tudo isso sob a luz da Grande Resignação (ou The Great Resignation), fenômeno que culminou com milhões de demissões voluntárias só nos Estados Unidos a partir de 2021. Seguindo a tendência internacional, o Brasil registrou um grande número de pedidos de desligamentos por mês. Segundo dados da gerência de Estudos Econômicos da Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan), com base em dados do Ministério do Trabalho e da Previdência, foram 2,9 milhões de demissões voluntárias entre janeiro e maio de 2022, representando um aumento de 32,5% em relação ao mesmo período do ano passado. Para ler a matéria na íntegra acesse o site: https://administradores.com.br/noticias/cultura-antecede-lucros-e-as-melhores-liderancas-ja-compreendem-isso

 

Quem é Belmiro Gomes, o ex-bóia-fria por trás do gigante do atacarejo Assaí


Belmiro está há 35 anos no setor de alimentos, começando em uma rede paranaense, a Musamar, quando estava com apenas 15 anos de idade

Nas últimas semanas, a agenda de Belmiro Gomes tem ficado ainda mais cheia. Além dos compromissos diários de um presidente de uma das gigantes do atacarejo do País, o Assaí, o executivo vem participando das aberturas das novas lojas da rede, muitas que são reflexo da aquisição dos 70 hipermercados do Extra agora convertidos para a nova bandeira. Apenas neste ano serão 40 lojas pelo País a ganhar o novo "traje". Na última sexta-feira, antes das 9h, o executivo já estava na inauguração de uma loja em Interlagos, zona sul de São Paulo. E o dia de trabalho, como de costume, só terminou 12 horas mais tarde.

Belmiro Gomes, CEO do Assaí. (Assaí/Divulgação)

Nas últimas semanas, a agenda de Belmiro Gomes tem ficado ainda mais cheia. Além dos compromissos diários de um presidente de uma das gigantes do atacarejo do País, o Assaí, o executivo vem participando das aberturas das novas lojas da rede, muitas que são reflexo da aquisição dos 70 hipermercados do Extra agora convertidos para a nova bandeira. Apenas neste ano serão 40 lojas pelo País a ganhar o novo "traje". Na última sexta-feira, antes das 9h, o executivo já estava na inauguração de uma loja em Interlagos, zona sul de São Paulo. E o dia de trabalho, como de costume, só terminou 12 horas mais tarde.


"Quem vai a uma inauguração sempre vai se lembrar quando passar na frente da loja. E é preciso dar o exemplo", afirma o executivo, que chegou ao cargo em 2011, quando o Assaí tinha menos de 40 lojas e estava presente em poucas regiões do Brasil. Para ler a matéria na íntegra acesse o site: https://exame.com/negocios/quem-e-belmiro-gomes-o-ex-boia-fria-por-tras-do-gigante-do-atacarejo-assai/



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